Gwnewch Gais Nawr
Rhif y Swydd
SU01584
Math o Gytundeb
Parhaol
Cyflog
£46,735 i £55,755 y flwyddyn
Patrwm Gweithio
Llawn Amser
Cyfadran/Cyfarwyddiaeth
Gwasanaeth Ymchwil, Ymrwymiad a Chyfnewidiad
Lleoliad
Campws Singleton, Abertawe
Dyddiad Cau
28 Meh 2026
Dyddiad Cyfweliad
6 Gorff 2026
Ymholiadau Anffurfiol
Rhian Morris R.M.Morris@swansea.ac.uk

Y Brifysgol

Mae Prifysgol Abertawe'n brifysgol a arweinir gan ymchwil sydd wedi bod yn gwneud gwahaniaeth ers 1920. Mae cymuned y Brifysgol yn ffynnu ar archwilio a darganfod ac mae'n cynnig y cydbwysedd cywir o addysgu ac ymchwil rhagorol i gyd-fynd ag ansawdd bywyd ardderchog.

Mae ein campysau glan môr a'n cymuned amlddiwylliannol yn gwneud y Brifysgol yn weithle dymunol i gydweithwyr o bedwar ban byd. Mae ein cydnabyddiaeth a'n buddion, a'n ffyrdd o weithio, yn galluogi i bobl sy'n ymuno â ni i gael gyrfaoedd gwobrwyol, ar y cyd â chydbwysedd gwaith-bywyd rhagorol.

Y rôl

Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol profiadol a strategol i ymuno â'r Gwasanaeth Cyfnewid Ymchwil a Gwybodaeth fel ein Harweinydd Cyfreithiol, Llywodraethu a Rheoleiddio Ymchwil ôl-raddedig newydd.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rhan ganolog yn y broses lywodraethu, goruchwylio rheoleiddio, a rheoli cytundebol gweithgaredd ymchwil ôl-raddedig (YO) ar draws y Brifysgol.

Gan weithio'n agos gydag uwch gydweithwyr academaidd a gwasanaethau proffesiynol, byddwch yn helpu i lunio polisi sefydliadol, cryfhau llywodraethu ymchwil, a chefnogi datblygiad parhaus amgylchedd ymchwil rhagorol a chynhwysol.

Wedi'i leoli'n bennaf ar ein Campws Singleton, gyda gweithgaredd ar draws y ddau gampws, mae'r rôl yn rhan o'r Gwasanaeth Cyfnewid Ymchwil a Gwybodaeth newydd ei integreiddio, strwythur cydweithredol a blaengar a gynlluniwyd i ddarparu cefnogaeth ymatebol, effeithlon a chynaliadwy i'n cymuned ymchwil.

Ynglŷn â'r rôl

Byddwch yn arwain tîm arbenigol bach sy'n gyfrifol am:

  • Cydlynu a chefnogi strwythurau llywodraethu PGR sefydliadol, gan gynnwys y Bwrdd Ymchwil Ôl-raddedig, paneli viva, prosesau dilyniant a dyfarnu
  • Arwain datblygiad a gweithrediad rheoliadau, polisïau a fframweithiau llywodraethu PGR
  • Drafftio, adolygu a negodi cytundebau ysgoloriaeth, hyfforddiant doethuriaeth a phartneriaeth cymhleth
  • Darparu cyngor arbenigol ar risg gytundebol, telerau ariannu, eiddo deallusol a chydymffurfiaeth reoleiddiol
  • Cefnogi Cyfadrannau, Prif Ymchwilwyr a rhaglenni hyfforddi doethuriaeth i gyflawni gweithgaredd PGR cydymffurfiol ac effeithiol
  • Rheoli perthnasoedd rhanddeiliaid â chyrff ariannu, partneriaid diwydiannol a sefydliadau cydweithredol
  • Arwain grwpiau tasg a gorffen a chyfrannu at brosiectau strategol ar draws y dirwedd PGR

Mae hon yn rôl amrywiol a dylanwadol sy'n gofyn am farn ragorol, sgiliau negodi cryf, a'r gallu i weithio'n hyderus ar draws amgylcheddau cyfreithiol, rheoleiddiol a gweithredol.

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am rywun sydd â:

  • Profiad sylweddol o ddrafftio a negodi cytundebau a chontractau cymhleth
  • Profiad o weithio o fewn amgylcheddau llywodraethu, rheoleiddio, cyfreithiol, neu gymorth ymchwil
  • Sgiliau dylanwadu a rheoli rhanddeiliaid cryf
  • Profiad o reoli llinell ac arweinyddiaeth tîm
  • Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol
  • Y gallu i ddehongli a chymhwyso rheoliadau cymhleth a chanllawiau gweithdrefnol
  • Gwybodaeth am faterion eiddo deallusol o fewn lleoliad ymchwil neu arloesi
  • Sgiliau trefnu cryf gyda'r gallu i reoli blaenoriaethau cystadleuol yn effeithiol

Mae gradd yn y gyfraith, cymhwyster LPC/SQE, neu brofiad proffesiynol perthnasol cyfatebol yn hanfodol.

Byddai profiad o fewn addysg uwch, cyllid ymchwil, partneriaethau hyfforddi doethuriaeth, neu amgylcheddau ymchwil cydweithredol yn fanteisiol.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Mae'r Brifysgol yn ymrwymedig i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ei holl arferion a gweithgareddau. Rydym yn ymdrechu i greu amgylchedd cynhwysol a chroesawn geisiadau gan ymgeiswyr amrywiol o'r grwpiau nodweddion gwarchodedig canlynol: oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil (gan gynnwys lliw croen, cenedligrwydd, tarddiad ethnig a chenedlaethol), crefydd a chred, rhyw, tueddfryd rhywiol.

Sgiliau Cymraeg

Lefel y sgiliau Cymraeg sydd ei hangen ar gyfer y rôl hon yw Lefel 1 - Ychydig. Bydd deiliad y swydd yn gallu ynganu geiriau Cymraeg, ateb y ffôn yn Gymraeg, a defnyddio geiriau ac ymadroddion sylfaenol bob dydd (diolch, os gwelwch yn dda). Gellir cyrraedd lefel 1 o gwblhau cwrs hyfforddi un awr.

Mae’r Brifysgol yn sefydliad dwyieithog balch, ac mae Strategaeth Gymraeg y Brifysgol yn amlinellu ein dyheadau i hyrwyddo’r iaith a galluogi ein staff i ddod i gyswllt â’r iaith fel sgil ychwanegol yn y gweithle ac fel porth i gyfleoedd diwylliannol a chymdeithasol newydd. Croesewir ceisiadau yn y Gymraeg ac ni chaiff cais a gyflwynir yn y Gymraeg ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Mae gan siaradwyr Cymraeg yr hawl i gael cyfweliad yn Gymraeg. Disgwylir i ymgeiswyr ar gyfer rôl lle mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol gyflwyno’u cais yn Gymraeg, a bydd y cyfweliad yn Gymraeg, os byddwch yn cyrraedd y rhestr fer.

Gwybodaeth Ychwanegol

Gallwch gyflwyno CV a llythyr eglurhaol ar gyfer y swydd hon.

Lawrlwytho Disgrifiad swydd Lawrlwytho PS-Candidate-Brochure-(CY).pdf Argraffu'r dudalen hon Yn ôl at y rhestr