Arweinydd Cyfreithiol, Llywodraethu a Rheoleiddio Ymchwil ôl-raddedig
- Rhif y Swydd
- SU01584
- Math o Gytundeb
- Parhaol
- Cyflog
- £46,735 i £55,755 y flwyddyn
- Patrwm Gweithio
- Llawn Amser
- Cyfadran/Cyfarwyddiaeth
- Gwasanaeth Ymchwil, Ymrwymiad a Chyfnewidiad
- Lleoliad
- Campws Singleton, Abertawe
- Dyddiad Cau
- 28 Meh 2026
- Dyddiad Cyfweliad
- 6 Gorff 2026
- Ymholiadau Anffurfiol
- Rhian Morris R.M.Morris@swansea.ac.uk
Y Brifysgol
Mae Prifysgol Abertawe'n brifysgol a arweinir gan ymchwil sydd wedi bod yn gwneud gwahaniaeth ers 1920. Mae cymuned y Brifysgol yn ffynnu ar archwilio a darganfod ac mae'n cynnig y cydbwysedd cywir o addysgu ac ymchwil rhagorol i gyd-fynd ag ansawdd bywyd ardderchog.
Mae ein campysau glan môr a'n cymuned amlddiwylliannol yn gwneud y Brifysgol yn weithle dymunol i gydweithwyr o bedwar ban byd. Mae ein cydnabyddiaeth a'n buddion, a'n ffyrdd o weithio, yn galluogi i bobl sy'n ymuno â ni i gael gyrfaoedd gwobrwyol, ar y cyd â chydbwysedd gwaith-bywyd rhagorol.
Y rôl
Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol profiadol a strategol i ymuno â'r Gwasanaeth Cyfnewid Ymchwil a Gwybodaeth fel ein Harweinydd Cyfreithiol, Llywodraethu a Rheoleiddio Ymchwil ôl-raddedig newydd.
Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rhan ganolog yn y broses lywodraethu, goruchwylio rheoleiddio, a rheoli cytundebol gweithgaredd ymchwil ôl-raddedig (YO) ar draws y Brifysgol.
Gan weithio'n agos gydag uwch gydweithwyr academaidd a gwasanaethau proffesiynol, byddwch yn helpu i lunio polisi sefydliadol, cryfhau llywodraethu ymchwil, a chefnogi datblygiad parhaus amgylchedd ymchwil rhagorol a chynhwysol.
Wedi'i leoli'n bennaf ar ein Campws Singleton, gyda gweithgaredd ar draws y ddau gampws, mae'r rôl yn rhan o'r Gwasanaeth Cyfnewid Ymchwil a Gwybodaeth newydd ei integreiddio, strwythur cydweithredol a blaengar a gynlluniwyd i ddarparu cefnogaeth ymatebol, effeithlon a chynaliadwy i'n cymuned ymchwil.
Ynglŷn â'r rôl
Byddwch yn arwain tîm arbenigol bach sy'n gyfrifol am:
- Cydlynu a chefnogi strwythurau llywodraethu PGR sefydliadol, gan gynnwys y Bwrdd Ymchwil Ôl-raddedig, paneli viva, prosesau dilyniant a dyfarnu
- Arwain datblygiad a gweithrediad rheoliadau, polisïau a fframweithiau llywodraethu PGR
- Drafftio, adolygu a negodi cytundebau ysgoloriaeth, hyfforddiant doethuriaeth a phartneriaeth cymhleth
- Darparu cyngor arbenigol ar risg gytundebol, telerau ariannu, eiddo deallusol a chydymffurfiaeth reoleiddiol
- Cefnogi Cyfadrannau, Prif Ymchwilwyr a rhaglenni hyfforddi doethuriaeth i gyflawni gweithgaredd PGR cydymffurfiol ac effeithiol
- Rheoli perthnasoedd rhanddeiliaid â chyrff ariannu, partneriaid diwydiannol a sefydliadau cydweithredol
- Arwain grwpiau tasg a gorffen a chyfrannu at brosiectau strategol ar draws y dirwedd PGR
Mae hon yn rôl amrywiol a dylanwadol sy'n gofyn am farn ragorol, sgiliau negodi cryf, a'r gallu i weithio'n hyderus ar draws amgylcheddau cyfreithiol, rheoleiddiol a gweithredol.
Amdanoch chi
Rydym yn chwilio am rywun sydd â:
- Profiad sylweddol o ddrafftio a negodi cytundebau a chontractau cymhleth
- Profiad o weithio o fewn amgylcheddau llywodraethu, rheoleiddio, cyfreithiol, neu gymorth ymchwil
- Sgiliau dylanwadu a rheoli rhanddeiliaid cryf
- Profiad o reoli llinell ac arweinyddiaeth tîm
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol
- Y gallu i ddehongli a chymhwyso rheoliadau cymhleth a chanllawiau gweithdrefnol
- Gwybodaeth am faterion eiddo deallusol o fewn lleoliad ymchwil neu arloesi
- Sgiliau trefnu cryf gyda'r gallu i reoli blaenoriaethau cystadleuol yn effeithiol
Mae gradd yn y gyfraith, cymhwyster LPC/SQE, neu brofiad proffesiynol perthnasol cyfatebol yn hanfodol.
Byddai profiad o fewn addysg uwch, cyllid ymchwil, partneriaethau hyfforddi doethuriaeth, neu amgylcheddau ymchwil cydweithredol yn fanteisiol.
Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae'r Brifysgol yn ymrwymedig i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ei holl arferion a gweithgareddau. Rydym yn ymdrechu i greu amgylchedd cynhwysol a chroesawn geisiadau gan ymgeiswyr amrywiol o'r grwpiau nodweddion gwarchodedig canlynol: oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil (gan gynnwys lliw croen, cenedligrwydd, tarddiad ethnig a chenedlaethol), crefydd a chred, rhyw, tueddfryd rhywiol.
Sgiliau Cymraeg
Lefel y sgiliau Cymraeg sydd ei hangen ar gyfer y rôl hon yw Lefel 1 - Ychydig. Bydd deiliad y swydd yn gallu ynganu geiriau Cymraeg, ateb y ffôn yn Gymraeg, a defnyddio geiriau ac ymadroddion sylfaenol bob dydd (diolch, os gwelwch yn dda). Gellir cyrraedd lefel 1 o gwblhau cwrs hyfforddi un awr.
Mae’r Brifysgol yn sefydliad dwyieithog balch, ac mae Strategaeth Gymraeg y Brifysgol yn amlinellu ein dyheadau i hyrwyddo’r iaith a galluogi ein staff i ddod i gyswllt â’r iaith fel sgil ychwanegol yn y gweithle ac fel porth i gyfleoedd diwylliannol a chymdeithasol newydd. Croesewir ceisiadau yn y Gymraeg ac ni chaiff cais a gyflwynir yn y Gymraeg ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Mae gan siaradwyr Cymraeg yr hawl i gael cyfweliad yn Gymraeg. Disgwylir i ymgeiswyr ar gyfer rôl lle mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol gyflwyno’u cais yn Gymraeg, a bydd y cyfweliad yn Gymraeg, os byddwch yn cyrraedd y rhestr fer.
Gwybodaeth Ychwanegol
Gallwch gyflwyno CV a llythyr eglurhaol ar gyfer y swydd hon.
Rhannu Lawrlwytho Disgrifiad swydd Lawrlwytho PS-Candidate-Brochure-(CY).pdf Argraffu'r dudalen hon Yn ôl at y rhestr